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Abteilungsverantwortliche:r Drogerie/Nonfood (m/w/d)

Orte
Metjendorf
Eintrittdatum
Ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit, Teilzeit

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzt sinnvolle Prioritäten.
  • Du sorgst für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führst die Inventur durch.
  • Mit Leidenschaft führst du dein Team und planst den Personaleinsatz.
  • Du arbeitest entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften
  • Bereichsverantwortung: Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Non-Food und sorgst für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
  • Verkaufsförderung: Du gestaltest die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
  • Sortimentspflege: Du übernimmst das Bestellwesen und bist für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
  • Führung: Du motivierst dein Team und kümmerst dich um die Personaleinsatzplanung.

Deine Vorteile

  • Arbeiten beim Marktführer EDEKA
  • 10 % Mitarbeiterrabatt
  • Wöchentliche verlässliche Einsatzpläne
  • Abstimmbare Arbeitszeiten
  • Überstunden nur in Ausnahmefällen
  • Urlaub von gesetzlich bis zu 36 Tage
  • Sommer- und Winterprämien möglich
  • Wäscheservice
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterevents
  • kostenloses Girokonto bei der EDEKABANK
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Digitale Mitarbeiterkommunikation

Erkennst du dich wieder?

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Fachgeschäft.
  • Du bringst Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Nonfood mit.
  • Du verstehst es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und hast bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
  • Du kommunizierst transparent, bist empathisch, kreativ und triffst eigenverantwortlich Entscheidungen.
 
  • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln
  • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
  • Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel
  • Organisationsgeschick: Egal ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick
oder

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